Тест на принятие решений

Тест на принятие решений Стиль принятия решения Эмоциональный интеллект EQЧем вы больше руководствуетесь, когда принимаете решения, — логикой или интуицией? Чтобы узнать свои склонности и основной стиль, пройдите тест на . Это поможет вам использовать наиболее успешную стратегию принятия решений.

Исследователи Johnson и Coscarelli (2007) пришли к заключению, что наиболее эффективными лидерами являются те, кто в течение карьеры способен адаптировать свой стиль принятия решений по мере изменения ролей и обязанностей. В их модели есть два основных компонента: структурность и стиль обработки, каждый из которых включает две тенденции к принятию решений.

Чтобы узнать свой стиль принятия решений, ответьте на 18 вопросов.

Внимание!
После получения результатов посмотрите сравнение стилей принятия решений (под тестом).

Узнайте свой стиль принятия решений

 

Ок, вы прошли тест на принятие решений, что дальше?

Прочитайте расшифровку особенностей своего стиля.

Сравнение 4 стилей принятия решений

Те, кто принимают решения спонтанно
  • такие люди принимают решения на основе того, что чувствуют правильным
  • быстро принимают решения
  • видят новые возможности и легко меняют цели
  • редко строят конкретные планы
  • легко впадают в скуку
  • готовы рисковать
Те, кто принимают решения систематично
  • такие люди собирают много информации прежде чем принимать решение
  • редко действуют импульсивно
  • осторожны в принятии на себя обязательств
  • ставят цели и работают над ними сознательно
  • аналитичны и полагаются на логику при принятии решений
Те, кто больше ориентируются на внешнее при принятии решений
  • такие люди думают о своих решениях вслух
  • могут утверждать все стороны проблемы
  • испытывают потребность поговорить с другими, прежде чем принимать решение
  • говорят, потом думают
Те, кто больше ориентируются на внутреннее при принятии решений
  • такие люди анализируют задачи/проблемы в тишине и уединении
  • нужно время, чтобы организовать свои мысли
  • являются интроспективными (основа — самонаблюдение)
  • предпочитают думать, а затем говорить

Примеры применения различных стилей принятия решений

Стиль Спонтанный Внешнеориентированный

Если вы решили пойти учиться, выбрать новую карьеру, или заняться новым делом, но не можете четко определиться с направлением, то при стиле «спонтанный — внешнеориентированный» действенная стратегия может быть следующей:

  • Поговорите с людьми разных профессий
  • Поделитесь с другом своими открытиями и ми в области выбора карьеры/дела и спросите его мнение
  • Изучите варианты различных направлений посредством волонтерской и неполной занятости
  • Ведите журнал своего путешествия-исследования по поиску нового дела

Стиль Спонтанный Внутреннеориентированный

Если вы решили пойти учиться, выбрать новую карьеру, или заняться новым делом, но не можете четко определиться с направлением, то при стиле «спонтанный — внутреннеориентированный» действенная стратегия может быть следующей:

  • Прочитайте описания в стиле «один день из жизни» по тем видам деятельности, которые вас потенциально интересуют
  • Поговорите с людьми этих профессий, обсудите с ними детали
  • Представьте свой идеальный рабочий день, свой обычный рабочий день
  • Позвольте себе поразмышлять, побудьте с этим несколько дней
  • Изучите варианты различных направлений посредством волонтерской и неполной занятости

Стиль Систематичный Внешнеориентированный

Если вы решили пойти учиться, выбрать новую карьеру, или заняться новым делом, но не можете четко определиться с направлением, то при стиле «систематичный — внешнеориентированный» действенная стратегия может быть следующей:

  • Прочтите информацию о возможной карьере в различных сферах — условия работы, заработок, требования к образованию, навыкам и т. д.
  • Поговорите с людьми в этих сферах и оцените, видите ли вы подходящую вам
  • Сопоставьте свои жизненные ценности, интересы и навыки с тем, что присуще для тех сфер, которые вы рассматриваете
  • Создайте сводную таблицу «за» и «против» по каждой из потенциальных сфер деятельности и обсудите их с близкими или другом
  • Позвольте себе попробовать что-то конкретное в интересной сфере, не будучи до конца уверенным

Стиль Систематичный Внутреннеориентированный

Если вы решили пойти учиться, выбрать новую карьеру, или заняться новым делом, но не можете четко определиться с направлением, то при стиле «систематичный — внутреннеориентированный» действенная стратегия может быть следующей:

  • Прочтите информацию о возможной карьере в различных сферах — условия работы, заработок, требования к образованию, навыкам и т. д.
  • Сопоставьте свои жизненные ценности, интересы и навыки с тем, что присуще для тех сфер, которые вы рассматриваете
  • Не пытайтесь ускорить процесс, так как вам нужно время для глубокого размышления
  • Создайте сводную таблицу «за» и «против» по каждой из потенциальных сфер деятельности
  • Позвольте себе попробовать что-то конкретное в интересной сфере, не будучи до конца уверенным

Если вы прошли тест на принятие решений и познакомились со своим стилем, пожалуйста ответьте:

Было похоже на вас в реальной жизни? Полезен был вам такой анализ стиля принятия решений?

Дополнительно рекомендую прочитать:

Прокрутить вверх