Публикации с этим тегом посвящены теме Личная эффективность. Развитие личной эффективности — это ежедневный труд, регулярная инвестиция в результаты сегодняшние и будущие.
Методы повышения личной эффективности, навыки личной эффективности, инструменты личной эффективности, практики личной эффективности, психология личной эффективности, личная эффективность руководителя, личная эффективность менеджера.
Постановка целей по SMART — популярный, но далеко не единственный метод. Предлагаю открыть для себя более современный, Agile-ориентированный метод постановки целей. Это система планирования OKR, которую популяризировал Google. Сейчас OKR активно применяется в технологических компаниях Силиконовой долины, таких как Twitter, LinkedIn, Dropbox, Oracle, и по всему миру — Amazon, Baidu, Deloitte, LG, Microsoft, Samsung, Siemens …
Для большинства руководителей и предпринимателей начало января — период, когда постановка целей — главное занятие. Возможно вы оказались на распутье — с доступным сейчас количеством методов, стратегий и инструментов, не так уж просто решить, как превратить новогодние решения в четкие цели и планы. Узнайте, какие методы используют три миллиардера в постановке целей, и чему вы …
Постановка целей: как это делают миллиардеры Ричард Брэнсон, Билл Гейтс и Рэй Далио Читать далее »
Всемирно известный специалист по маркетингу Сет Годин опубликовал в своем блоге 1 января 2019 новую запись: Как попасть в ТОП 5%. Я вдохновился, перевел и делюсь с вами реалистичным подходом повышения личной эффективности. В дополнение к переводу я добавил цитаты из книги Сета Година «Яма. Как выбраться и стать победителем». В каждой области экстраординарные выгоды …
Вы когда-нибудь говорили в гневе что-то, о чем позже сильно пожалели? Позволяете ли вы страху отговаривать вас от того, что может принести вам пользу? Если это так, вы не одиноки. В этой статье я предлагаю 3 практических способа как контролировать свои эмоции. Эмоции обладают силой. Ваше настроение определяет, как вы общаетесь с людьми, сколько денег …
Как контролировать свои эмоции, чтобы эмоции не контролировали вас Читать далее »
Работодатели хотят найти работников с нужными характеристиками — надежных, опытных, образованных, тех кто быстро учится и умеет работать в команде. На интервью-испытании менеджеры HR проверят у кандидата общий уровень интеллекта, умение логически мыслить, выяснят уровень амбиций. Что еще стоит добавить в процедуру отбора — обратить внимание не только на IQ, но и на EQ — …
Эмоциональный интеллект на работе: 10 преимуществ EQ Читать далее »
Когнитивные искажения: что это, насколько опасны и как предотвратить? Начнем с примера. В начале года вы запустили новую большую услугу или продукт. Он не получил активного отклика аудитории. И все же вы продолжаете вкладывать время, деньги и усилия в это неудачное предложение. «Мы не можем просто так сдаться. Мы уже так много инвестировали». Добро пожаловать …
Когнитивные искажения: трюки разума и как преодолевать их в работе Читать далее »
